現在，私は，大学教員に加えて，コンサルティング・ファームのリサーチ・フェローおよび，スタートアップのCDO (Chief Development Officer) として働いています．

その中で，「世の中に価値を生み出すためには，上司や同僚，部下に加えて，顧客や取引相手といった多様な人々に対する深い理解が求められる」「深い理解のためにはまず，自分自身について理解し，自分の価値観や考え方，そして限界に対して向き合うことが避けられない」と，日々痛感しています．

ゼミでは，他者と自分とを理解し，その理解を実際の価値へと結び付けられる人材へと近づくために，心理学やキャリアについての理論を学び，教員と学生，学生と学生とが対話することを重視しています．その中で，学生だけではなく，教員も自分自身の限界を認め，乗り越え，成長することが求められています．

私の関心や考え方について知りたい学生は，現在日経ビジネスオンラインで連載しているコラム（現場を変える・経営理論の最前線）が参考になると思います．